忠诚干净担当
—— 市检察院以集中整训促过硬队伍建设
今年6月中旬以来，全市政法系统按照市委政法委的统一部署和要求，扎实开展了为期两个月的政法队伍作风建设集中教育整训活动，政法各单位以高度的政治自觉，主动作为、积极组织，全面开展专题活动，集中整治突出问题，持续传导责任压力。通过集中教育整训系列活动开展，我市政法干警遵规守纪意识更强，队伍作风建设责任连带机制更严，我市经济发展环境更优，政法工作效果更突出，人民群众对政法机关的满意度进一步提升。今年来，全市刑事、治安警情同比分别下降15.6%、18.3%，我市作为全省唯一上榜城市获评中国最安全城市。
“心存敬畏之心，才能行有所止”。常德市人民检察院新干警黄翠在自己的日记本上认真写上了这句话，这是该院开展“身边的警示”教育活动后干警们的反思感悟，更是新入职干警们的廉政第一课。
今年以来，按照市委政法委的总体部署，市检察院开展了为期两个月的队伍作风建设集中整训活动，全力整治四大问题，扎实开展五大专题活动，切实增强了抓好队伍建设的责任感和紧迫感，取得了队伍建设实效。
6月27日，随着一份《中央列出违反八项规定清单80条》发放到每一位干警手中，市检察院队伍作风建设集中整训活动正式启动。两个月的整训活动涵盖队伍建设、执法质量考评各个方面，从整治“法纪遵守不严格、工作作风不扎实、财务管理不规范、执法质量不达标”四大问题入手，着力解决工作中“推、懒、混”的问题，同时明确了院领导、部门负责人、干警的任务和责任，并把作风建设整训活动工作纳入年终目标考评，与部门、个人年终评优争先挂钩，奖惩硬碰硬。这第一道“预防针”，打到了每一个环节、每一个死角。
整训从“四大问题”入手，在党风廉政建设方面，严格执行民主集中制和党组会、检委会议事规则，“三重一大”事项以及重大工作部署、重大案件处理均经过党组会、检委会集体研究讨论决定，加大执行党风廉政建设各项制度的监督检查力度，对院领导班子是否执行党的路线方针政策、是否落实领导干部个人事项报告制度等事项进行了监督检查。
强化机制建设，先后出台了《市检察院领导班子成员及内设机构负责人2018年党风廉政建设工作职责》《市检察院关于严格规范公用经费使用管理等事项的规定》等10余项工作制度，明确纪律制度红线和高压线，形成了规范有序的工作环境。
推进财务管理规范化，对2014年以来的人员经费、公用经费票据逐笔逐张进行审查，特别针对财务管理工作中不规范现象多发领域进行了重点检查，严格履行《市检察院关于严格规范公用经费使用管理等事项的规定》。
开展案件质量评查，市检察院案管中心牵头侦监、公诉等办案部门，对全市基层检察院开展了案件质量巡查，同时对2017年以来涉企案件进行“回头看”，综合发挥打击、预防、监督、教育、保护等检察职能，为常德经济发展营造良好的法治环境，有力提升检察公信力。
“全院干警懂得善于借助整训这一平台，多想一些切实可行的法子解决平时的难题，从而达到凝心聚力的目的。”该院政治处主任王忠银如是说。在“四大问题”精准整治的同时，市检察院还推进“五大活动”，强化整训实效。
一是抓思想教育，组织全院干警学习必学书目并撰写心得体会，开展主题党日活动、举办读书沙龙等。二是抓谈心谈话，市检察院党组书记、检察长谈心谈话15人次，其他院领导开展谈话72人次，内设机构负责人开展谈心谈话66人次，及时发现问题、指出问题、整改问题。三是抓警示教育，组织全体干警观看警示教育片及反腐电影，组织全体干警走进武陵监狱，开展“身边的警示”教育活动，提升党员干部拒腐防变和廉洁自律的意识。四是抓案件评查，对不规范情形要求及时整改，以整改问题助推司法行为规范，出台《全市检察机关案件质量评查工作规定》，创新性开展案件质量巡查、转变案件质量监管模式。五是抓责任连带，通过各种措施，让检察干警绝不触碰跨越铁律“红线”，绝不避重就轻，紧盯“四风”改头换面新形式。
经市委政法委审核，市检察院推荐的员额检察官钟颖参评由国家人社部、最高检组织的全国检察机关第九次先进集体先进个人评选表彰活动，现已入围“个人一等功”奖项。
“我们紧紧抓住建章立制这个根本，结合实际和存在的问题，制定切实可行、实用管用的制度，建立健全长效机制，积极推动各项机制落地生根，有力巩固队伍作风建设集中整训效果，以极大的政治热情和扎实有效的工作作风打造一支厚德强能的检察队伍。”常德市人民检察院党组书记、检察长余湘文表示。
转自《常德日报》
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