丁家港乡群策群力维护稳定保平安-凯发k8国际首页登录

　　丁家港乡有涉军、移民、高速公路拆迁户等涉稳人员430多人，社情较为复杂。近年来，乡党委、政府始终把维护社会稳定当作首要职责，群策群力维护稳定，力保平安，取得了显著成效。2008年，全乡未出现一起非正常上访和群体性事件，被市综治委评为“平安乡镇”。其主要做法是：

　　一、书记、乡长亲力亲为

　　一是以“真抓”推动工作。书记、乡长全力以赴抓维稳，工作一天一碰头，一周一调度。去年奥运特护期间，区委、区政府召开党委书记会后，丁家港乡连夜召开党政骨干会，传达上级要求，分析形势，研究对策。第二天，紧急召开全体机关干部、部门负责人及村支部书记会议，层层明确责任，落实具体措施。党委书记在声带小结、不能说话的情况下，坚持用笔与大家交流，研究部署工作。最终，区委交办的所有信访案件都得到了化解，群众满意率达100%。

　　二是以“实干”带动干部。维稳工作中，书记、乡长坚持身先士卒，直面矛盾，攻最坚固的堡垒、破最狠的难题，重点围绕上级交办案件抓信访。“大接访活动”中，党政骨干无一人请假，都沉在一线抓维稳。由于工作到位，5名被上级列为重点包保的对象不仅成为了书记、乡长的朋友，而且成了党委、政府的编外信息员。

　　三是以“真心”感动群众。丁家港乡战退军人熊某，因无病历档案，伤残军人待遇一直未落实，多次进京上访，成为了邻近四乡战退军人的“负责人”。为此，书记、乡长带他到市、区民政部门咨询政策，翻阅了几千本档案，又到原部队医院查找原始病历资料，历时3个月终于解决了他的伤残待遇问题。熊某逢人就说：“党委政府为我办好了想都不敢想的事，以后就是有人捆我去上访，我都不去，不然，对不起书记、乡长。”

　　二、党员、干部真情感化

  　   一是以心换心，用真诚软化。丁家港乡地处枉水灌区的尾水，放水流程达47公里，农业用水矛盾异常突出。过去因“抢水”曾发生群众集访事件。近年，为解决这一问题，一到“双抢”，干部就“搬家”，住在主渠道旁，24小时把守沿途涵闸，在几十里堤上来回巡查，组织群众有序放水。干部的真情付出得到了群众的理解，虽然有时部分稻田没有得到灌溉，但群众没有怨言，更没有一人上访。

　　二是解难帮困，用温情感化。转业士官金某，曾多次进京上访，是市里挂了号的重点对象，区委将其作为再就业援助对象安置到丁家港。党委、政府把他当家人看待，为其安排工作。后来，又根据其专长，帮他在深圳找了一份称心的工作，现在月工资达5000多元，家庭幸福美满。对此金某非常感激，逢年过节就给书记、乡长打电话、发祝福信息。

　　三是锲而不舍，用坚持转化。莲花庵村黄某患尿毒症多年，治病已经花去了10多万元医疗费，每周的透析费高达1000多元，家庭不堪重负。为此，黄某多次到市上访，成为了 “上访专业户”。党委、政府多次到他家慰问，捐款2000多元，并为其申请了3500元贫困补助，还帮助其妻找了份月收入1000多元的工作。黄某一家被打动，再没有上过访。

  　 三、党委、政府关注民生

   　  一是突出民本思想。2008年底，丁家港争取到市某重点项目，投资300多万元兴建自来水厂，解决乡墟场吃水难问题。项目选址时，最初定在该乡双冲3组，但征地过程中有群众反映要毁茶山，恳请党委政府另选新址。经过认真研究，党委、政府决定将自来水厂建在双冲10组。虽然政府要因此多支出3万多元，但维护了群众利益，规避了不稳定事件发生。

  　 二是关注弱势群体。在加快发展，解决好群众出行、用水、就医、就学等实际困难的同时，逢年过节，乡党委、政府都组织对弱势群体走访慰问，发现特困家庭，党委政府再行研究，予以重点帮扶，做到及时准确。

　　三是落实民意诉求。为确保“小事不出村，大事不出乡”，丁家港乡建立健全了责任分解、矛盾预防、矛盾调处等维稳长效机制，重点强化了接访工作责任制。乡政府设立两块接访公示牌，明确干部分工和当日接访骨干，让群众一目了然。同时，对接访过程，实行首问负责制和签字息访制，直到群众满意签字为止。

(中共鼎城区委政法委)