问题导向 精准发力 打造组织放心群众满意的过硬政法队伍
—— 鼎城区委政法委以集中整训促队伍建设
水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。建设什么样的干部队伍、怎样建设干部队伍，直接关系到社会治安综合治理工作的优劣。如何培养造就一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍？如何永葆干部队伍成员的活力……,这些是鼎城区委政法委一直在思考的问题。
今年以来，按照常德市委政法委的总体部署，鼎城区委政法委周密部署，紧盯四大问题整改、五项活动推进，深入开展政法队伍作风建设集中整训活动，切实增强了抓好队伍建设的责任感和紧迫感，政法干警的作风明显改善，能力明显提升，群众满意度明显提高。
为打造群众满意的过硬政法队伍，鼎城区委政法委在整训活动中以问题为导向，通过抓明查暗访、抓监督执纪、抓案件评查、抓责任连带等措施精准发力，促进政法队伍建设。鼎城区政法系统的整训活动分为组织动员、问题整改、专题活动和总结讲评四个阶段，明确每个阶段的时间节点，实施清单式调度。印发了《鼎城区政法队伍作风建设督查方案》，成立以常务副书记牵头的督查组，细化督查项目，明确规定每月20日开展明查，其他时段不定期暗访，对所有发现的问题均设立台账，实行销号管理。活动开展以来，通过明查暗访发现问题179件次，整训办公室对相关责任单位下达整改交办书，对未在规定时间内完成整训任务的单位现场督办，予以通报。
鼎城区政法系统经常性开展警示教育活动，观看警示片、熟读《警示录》、撰写读书心得，班子成员严格落实“两同时”谈心谈话制度，定期组织政法系统队伍开展批评和自我批评，让红红脸、出出汗成为常态。整训活动期间，各单位班子成员共计开展谈心谈话600余人次，通过扯袖子、红红脸、出出汗等方式，见微知著，抓早抓小，将违法违纪遏制在萌芽状态。同时，鼎城区委政法委以此次队伍整训为契机，要求每位政法干警熟读、熟知《建立作风建设责任连带机制实施方案》，教育干警认同问责，敬畏问责，在全系统营造责任连带的浓厚氛围，促选人用人程序规范，政治生态不断向好。并将城区347家聚众赌博茶馆、121家洗浴场所和小旅馆，按照属地管理原则，明确管片民警为整治直接责任人、分管所长负连带责任。目前，在江南城区、乡镇墟场，街面麻将馆已不见踪迹。
公正廉洁执法司法是政法工作的生命线。鼎城区委政法委把案件评查作为重要抓手，严明标准，评出优劣。在案件评查中，发现45起程序和实体存在瑕疵的案件，对相关责任单位限期整改到位，进一步完善执法监督机制，推进司法所规范化建设和政法队伍业务能力提升。整训活动开展以来，该区刑事发案数同比下降3%；破案数同比提升13%；执行逮捕数同比提升133%；移送起诉数同比提升105%；案件审结率同比提升15%，执结率同比提升21%。集打斗争“冬春攻势”、“扫黑除恶”专项斗争、“产业立市”经济环境专项整治排名全市第一。
“队伍建设是永恒主题，加强政法队伍建设，坚持从严治警任重道远，不能有丝毫懈怠。”鼎城区委常委、政法委书记朱正权表示，鼎城区将进一步真抓实干，勇于创新，积极探索政法队伍建设的新举措，打造“德厚强能”的政法铁军，推动政法各项事业实现新进步。
转自《常德日报》
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